长大的标志，就是感觉身边的人，越来越坏吗？

这是一个微博热点，#长大的标志是感觉身边的人越来越坏#，能上热搜，就是很多人关注。

我看到评论区，很多人说：确实，长大后就感觉身边人特别虚伪。

我不同意，觉得身边人变坏就是成熟的标志，是消极的，觉得自己很智慧，但是有些犬儒主义。

我想到看到过一段，对犬儒主义的描述：它既有玩世不恭、愤世嫉俗的一面，也有委曲求全、接受现实的一面。它把对现有秩序的不满转化为一种不拒绝的理解，一种不反抗的清醒和一种不认同的接受。

这段拗口的话，如果概括成一个字，就叫“怂”
所以，我认为觉得身边的人都变坏了，不是长大，而是消极和害怕了。
我认为：长大的标志，是你越来越理解身边人承受什么样的困境和需求，理解别人的行为。

首先，伴随着长大，你会发现，自己和身边的人，都更复杂。这就是认识能力的提升。

伴随着年龄和学识的提升，我们会发现身边人的一些缺点和不足，而在小时候由于认知局限，我们可能不会注意到这些，从而产生身边人 “变” 坏的错觉。认识能力的提升，会要求你付出更多思考和探索。而有的人，在进一步的思考和探索上，遭遇挫折或者本就害怕，于是停在这种新的认识上，也就会有“身边人都变坏”的结论了。

长大后，人与人关系的复杂性和多样性。

首先，你会和别人竞争。学校里的竞争，最直接的就是考试。而走上职场，竞争的形式更加多样，比如开会的时候，有人抢着说话，或者谈到一个失误问题，有人躲避，或者有人巧妙地说话，让你承担责任。这是竞争带来的必然状态，你也因为要守护自己的利益，而拒绝或指责别人，这并不是谁变坏惹。

其次，人与人背景高度不同。每个人都在自己成长经历中，形成了喜欢和厌恶。比如有一次，我和几位南方同事一起吃火锅，我热心的问：谁要麻酱？一位南方姑娘回答：天呀，我吃一口麻酱就想吐，真有人吃这个吗？我一边给自己加麻酱一边说我就喜欢。这位姑娘可能社会经验少一点，但是并他是真的不喜欢麻酱，并不是坏人。

第三是人会选择性记忆。我们可能更关注那些伤害过我们的人，而忽略了那些帮助过我们的人。比如我在个案辅导中，有人说“我这人就是不会和领导相处，领导总是针对我，不喜欢我”。我会请他诠释清楚：什么时间、什么地点、领导怎么针对你的。而回答完这个问题，我们一起发现，其实所谓的“领导总是针对”，在过去一年，也就是发生过两次，领导批评他了。那么这个结论，其实不成立。注意我不是批评你，“领导总是针对我”的结论不成立，但是和领导相处给你带来很大压力，这是需要解决的问题。

以上三种情况，很多人都多少遇到过，而这些情况，都不能形成“身边人都是坏人”的结论。

最后，尤其需要提醒的是，伴随着“身边都是坏人”的结论，我们自然会觉得，自己不那么好也没问题了。我变坏都是被社会逼迫的无奈。所以网上很多庸俗的职场建议，非常祸害年轻人（却也非常有流量）。

比如前几天的一个热点，叫#教你两分钟抛弃学生思维# 。视频中，一位滔滔不绝的男士，一开始还拿着个痒痒挠，对着饭桌，教育一位身材苗条的年轻女士，要放下学生思维，不要那么老实。

且不说这个画面运镜本就让人不舒服，内容我也仔细看了一遍，非常没营养。

其主要观点是：付出成本打破规则，有点寡廉鲜耻就行了。

比如学校不能在机房打游戏，打游戏就罚钱，那我就交钱打游戏，

比如我就抄袭别人的文章，上热搜后我就认罚赔钱，但是我也得到热点流量了，万一要是没被发现呢，我更不用交钱了。

还比如我就在简历上美化或者我就是个水货，但是只要我混进一家公司，日后就算被公司发现了，最多开除我，而我也没有其他损失；

最后一个比喻是，比如领导要求我交方案，我就花钱找人代写，我一边玩一边PUSH我的乙方快点，视频中，这位男士，以“很多事情都是可以做的”这种金句结尾，并伴随着很多年轻人拥护的例证。

按照这个建议，你是否掌握真才实学不重要了，如果你遭遇的惩罚升级而你没有谈判空间，也不管了。

总之，真正的自由不在于否定一切，而在于选择相信什么、批判什么、建设什么。

在一个充满不确定性的时代，就像马斯克所说：“如果你一开始就觉得一切都是骗局，那你永远不会创造任何真正有价值的东西。”

希望你在长大后，保持对生活的热爱和对人性的信心。