直到于东来怒怼永辉高管,才懂得雷军那番话的含金量
发布时间:2025-04-04 19:59 浏览量:13
胖东来能成为行业内的“明星企业”。
老板于东来的付出绝对要排第一。
近日于东来公开质问永辉高管。
不少人才懂得雷军那番话的含金量到底有多重。
近日,网上不少人都被小米SU7燃爆事件所吸引。
此外,网络上有一位名为“赵张办事”的网友,宣称自己参与了救援工作。
他自称是第一辆路过那里的车。
在他实施救援的时候,火并没有烧到后排,但因为车门打不开,又太烫。
他随即拿撬棍砸碎玻璃救出后座女孩。
可惜当救护车过来的时候,该女孩已经救不活了。
小米此次事故,于企业及雷军本人而言,皆有不小影响。
目前,三位受害者家属也已经碰面了。
也有交警进行调查,事情的真实情况还需要一段时间调查。
也因此,有不少网友被于东来近来的表现所吸引。
近年来,胖东来在行业里的名气越来越大。
而去年底,胖东来某款羽绒服标价惊呆了不少网友。
进价、售价标得一清二楚,而且他们的这个标价已经做了两三年了。
尽管这款鹅绒服是特价商品,但它一件仅赚3毛,着实令人震惊。
这种近乎“自杀式”的定价策略,在行业内引发轩然大波。
要知道在其他商场,哪怕是打折处理的商品,所赚的利润也不会做到这么低。
由于胖东来只在河南两个城市里面有,这还衍生了代购。
胖东来为了照顾到大部分顾客,并没有一味地放任这一行为。
而是进行限购处理,并且为了照顾外地顾客,还开了线上商城。
胖东来的火爆引得不少同行羡慕。
浙江“胖都来”商场的命名更是折射出胖东来现象级影响力。
胖东来品牌价值在近年来持续攀升。
“胖都来”事件是对胖东来品牌影响力的侧面证明,也凸显品牌保护重要性。
然而,人红是非多,企业亦难置身事外。
今年2月,有一外地顾客驱车1400公里前来胖东来,但竟在胖东来的大月饼里发现毛发。
对此,胖东来勇敢面对,与顾客对接,回收商品并展开调查。
这种“花钱买监督”的危机处理方式,并非首次。
此前众所周知的“红内裤事件”,胖东来也是非常重视。
尽管该产品经过调查后是合格产品。
但胖东来仍旧对相关员工进行处理,还承担了顾客的检查费用。
而于东来姐姐于彩琴,在胖东来发展历程中更是扮演关键角色。
要说于东来的“疯”,那是有家族基因的。
此前于东来的一番话,在网上引起了很大讨论。
于东来曾放话,“三年以内不允许他姐姐进入胖东来任何一个门!”
不过大家可不要误会,主要原因还是他姐姐于彩琴太爱“发钱”了。
此前于彩琴是胖东来旗下大众服饰的主管,本来胖东来给员工的福利待遇都不低。
但于彩琴可不管这些,她手里有多少钱,就能给员工发多少。
就连于东来都亲口承认,只要她手里有钱,到不了年底都没了。
甚至在零几年过年的时候,只要有人路过当地生活广场。
进了那个门,于彩琴就会给每人一个红包。
这才有了于东来的那番话,甚至大众服饰都差点倒闭。
但事实上,于东来和他姐姐相比也不多承让,简直就是一脉相传。
就在前不久,于东来举办了唱歌活动。
于东来不仅发奖金,还另给每个参赛选手奖励一万元。
要知道,此前胖东来所公布的工资表里,就连普通的员工一个月工资也有八千多。
这也难怪行业里没再出来“第二个胖东来”了。
而雷军曾经更是用这样一句话来形容胖东来:“胖东来是中国零售业神般存在!”
不仅如此,胖东来更是积极地帮助同行整改,“永辉”、“步步高”就是其中之二。
然而近期发生的一件事证明了,胖东来的成功是复制不来的。
一直以来,胖东来都在深入贯彻在“让员工先富”的理念。
而去年7月,于东来更是帮助永辉整改了门店。
就在前不久,在河南许昌有举办了一场“中国超市周”活动,胖东来也参加了这次活动。
然而在永辉高管发言期间,于东来却做了一个不礼貌的行为。
他打断了永辉高管的讲话,并且提出了一个尖锐的问题。
于东来直言,现在很多企业都有一个毛病。
盈利上来了,却不肯给员工涨工资。
原来,永辉旗下一家店经过胖东来帮忙整改,经营一两个月后,盈利可达200万。
于东来当场质问永辉高管为何不涨工资。
后来,于东来也表示,调改的企业最大的目标是能够在市场上站住脚。
而且不要想着挣钱,当然也不能说让公司部分部门,冒着亏损的风险去发钱。
但还是要适当的奖励一下员工,拿出多半来激励一下员工。
眼下这场于东来怒怼永辉高管的戏码,看似是企业家互撕,实则是两种商业逻辑的碰撞。
而这恰是胖东来有别于其他商场之处。
在胖东来,员工收入水平高,工作环境舒适,职业发展空间广阔。
企业只有转变经营理念,从“利润至上”向“员工优先”转变。
才能赢得消费者认可和市场竞争优势。
从羽绒服的3毛利润到红内裤的百万维权。
从分钱哲学到怒怼同行,于东来用特立独行的方式诠释着商业本质。
也难怪雷军会说出“胖东来是中国零售业神般存在!”
如今你再品他这句话,当真是含金量十足。
对此你怎么看?
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