请陪产假被开除还说“纯属算计”？公司别把合法权益当儿戏
发布时间：2025-11-22 02:56 浏览量：29
男士妻子待产，按规定申请陪产假，假没休完就收到公司开除通知，理由竟是“请假算计公司，拖慢工作进度”。这事一曝光，立马炸了锅——陪产假是法定权益，正常申请怎么就成了“算计”？
男士符合当地陪产假规定，提前报备、手续齐全，全程没违规。公司不配合就算了，直接辞退还倒打一耙，说员工心怀不轨。法律明明白白保障陪产假权益，妻子生孩子是家庭大事，丈夫陪护天经地义，这家公司连基本尊重都没有，实在寒心。
离谱的是公司这波操作！陪产假不是员工求来的福利，是法律赋予的权利，也是企业该有的人文关怀。员工休陪产假照顾产妇、分担家庭责任，既能让员工安心，后续干活更用心，反而利于公司长期发展。这家公司眼里只盯短期进度，无视法律，抹黑员工，根本没担当、没底线。
全社会都在倡导男性休陪产假，减轻女性生育负担、促进家庭和谐。这家公司逆流而行，只会让现有员工心寒，求职者也会绕着走——连法定权益都保障不了的公司，谁敢来？
合法权益不容侵犯，人文关怀不能少。希望公司正视问题，相关部门加强监管，让劳动者权益真正落地。你怎么看这家公司的做法？来评论区聊聊～