易轩解卦:90后男士工作落实情况全知道,附详细解卦与应对策略!
发布时间:2025-03-11 14:23 浏览量:13
各位缘主,今日易轩老师来给大家分享一个有趣的卦例。就在今天 3 月 11 日,己卯月己卯日,有一位 90 后男士前来求卦,所问之事为工作能否落实,以及会在什么时候落实。
首先,咱们来看看这个日子的一些基础信息。申酉逢空,驿马为巳火,桃花为子水,贵人为子、申 。这些信息就像是隐藏在卦象背后的神秘线索,在后续解卦过程中都起着关键作用。
这位男士摇卦得风山渐卦,二爻午火临白虎动变亥水父母爻,世爻申金官爻临玄武,应爻卯木兄弟爻临勾陈,变卦为巽为风卦。接下来,老师就给大家详细讲讲解卦思路。
一、卦象核心信息
主卦风山渐(巽上艮下)(艮宫)
这主卦风山渐,可是蕴含着不少深意。巽木为体,艮土为用,木克土,从这一点来看,体卦占优,这象征着工作机会是存在的。不过呢,渐卦的本义就是“循序渐进”,这就暗示着工作落实需要分阶段慢慢推进,可千万急不得,急功近利往往会坏事。
卦辞里说“女归吉,利贞”,这告诉我们在推进这件事的时候,必须得按部就班,不可急于求成,尤其是要特别注意流程规范,一步一个脚印,才能走向成功。
艮代表山,它的特性是主停滞压力;巽代表风,主文书流动。这一结合就显示出,当前这位男士在工作落实过程中,很可能需要突破文件审批或资质认证这样的关卡。就好比爬山,这些关卡就是路上的陡坡,得努力攀爬才能过去。
动爻二爻(午火动化亥水父母爻)
动爻的信息往往非常关键。二爻午火子孙临白虎,这可是个重要信号,它克世爻申金,也就是官鬼。这意味着什么呢?说明竞争激烈或者考核压力大呀!当前这位男士很可能存在考核未达标,或者受到领导压制的问题。
再看,午火动化亥水父母爻,而亥水又生应爻卯木,卯木代表竞争者。这就好比一场比赛,有人在给对手加油助力,所以咱们得防着竞争者抢占先机。不过呢,事情也没那么糟糕,亥水最终生卯木转生午火,形成了一个“压力→努力→成果”的链条。这就说明,只要努力,最终还是能取得成果的。而且最终工作落实还得通过文书、合同来确认,毕竟父母爻主契约嘛。可亥水被月建卯木合,也就是亥卯半合,这就可能导致因为资质审核而延迟工作落实的时间。
变卦巽为风(双巽重叠,六冲卦)
变卦巽为风,双巽重叠还是六冲卦,这又有新说法啦。巽木六冲主事态反复、沟通。这表明在工作落实过程中,需要多次协调,就像面试可能会有复试,材料也许需要补交等情况。不过呢,巽卦双风叠加,也带来了希望,最终可以借助贵人推动或者跨部门协调来破局,而且最终结果往往会偏向灵活处理。据老师推断,最快 30 日内会有转机。
巽卦还有“申命行事”的说法,这就是提醒求卦者,在这个过程中需要服从上级安排或者遵循行业规则,千万不能自作主张,不然容易出岔子。
二、工作落实判断
有利因素
咱们先来看看有利因素。世爻申金官鬼临玄武,这说明这位男士自身有隐性优势,可能是人脉资源,也可能是特殊技能,这些优势可以让他暗中争取机会,就像手里藏着一张王牌,关键时候能发挥大作用。
应爻卯木兄弟临勾陈,竞争者虽然多,但是勾陈主滞涩,这就意味着他们行动迟缓,这就给这位男士留出了突围的空间,就好比在赛场上,对手跑不快,自己就有更多机会领先。
变爻亥水父母为用神,巽卦又主文书通达,所以最终是可以获得相关文书确认工作落实的。而且贵人申金,和世爻同气,还临玄武,这就表示最迟在 2025 年申月(也就是 8 月),会得到暗中的助力,说不定到时候就有贵人在背后推他一把,让他顺利入职。
阻碍因素
不过,也不能光看好处,阻碍因素也得重视。世爻申金空亡,这反映出当前这位男士自身准备不足,也许是简历不够完善,或者面试发挥不稳定等等,这些短板得赶紧补上,不然在竞争中可容易吃亏。
还有,午火动克世爻申金,这就提醒我们,考核环节,尤其是笔试或者技术测试,可能会遇到阻碍。就像过河遇到了湍急的水流,得小心应对。
综合结论
综合来看,此工作可成,但需要“以火炼金、借水生木”。这是什么意思呢?就是要通过技能升级,也就是“火”,来弥补资历短板,也就是“金”;然后再借助贵人,也就是“水”,去压制竞争者,也就是“木”。
虽然工作能成,但得经历三关:第一关要突破竞争压力,也就是应对午火白虎带来的挑战;第二关要完善资质文书,搞定亥水父母爻相关的事宜;第三关就是耐心等待时机,等世爻出空。
核心应期节点
咱们再来看看核心应期节点。
短期突破方面:2025 年 3 月 20 日(戊子日),子水贵人值日,亥水父母爻受生,这一天就特别适合提交关键申请,就像在合适的时间点射出关键一箭。
2025 年 4 月 3 日(壬寅日),冲实世爻申金,这时候面试或终轮考核可能就会出现转机,就好比黑暗中看到了一丝曙光。
长期窗口来看:2025 年 8 月 8 日(立秋,申月申日),世爻申金出空填实,这时候很可能就会正式入职啦,这可是大家都期待的时刻。
2025 年 11 月 19 日(亥月辰日),亥水父母爻值令,这是备选截止期。
而且变卦巽为风数 5,这意味着最长不超过 5 个月(2025 年 8 月前)就会有个结果。
还有个加速契机得跟大家说说。驿马为巳火,如果在每月的巳日主动联系招聘方,就有可能推动整个流程,就像给前进的车轮加把劲。
三、调理建议
化解竞争压力(午火白虎)
为了化解竞争压力,也就是应对午火白虎带来的不利影响,可以佩戴黑曜石,因为水克火,黑曜石能削弱火势;或者在家中南方(离位)放置鱼缸,也能起到同样的作用。面试前呢,默念数字 1、6,这两个数字对应坎水,也能平衡五行,让自己在面试中更从容。
增强文书运势(亥水父母爻)
要增强文书运势,也就是让与亥水父母爻相关的事情更顺利,可以使用蓝色文件夹整理材料,因为蓝色是水的颜色,能助力亥水。重要文件签署选择亥日、子日这些水旺的日子,这样能增加成功的几率。
贵人助力
贵人是子、申,这就意味着属鼠、鸡、猴的人可能会提供关键帮助,所以要多和这类人沟通交流。还可以在微信头像叠加“申”字图腾,金色字体,透明度 40%,说不定能吸引贵人的注意,获得更多助力。
竞对化解(卯木勾陈)
对于竞争者带来的影响,咱们也有办法。在办公桌东南角放铜公鸡摆件,因为酉金冲卯木,可以起到一定的化解作用。而且每天申时旋转一次,效果可能会更好哦。
四、风险提示
最后,还得给大家提个醒。巽卦主“不果”,如果这个岗位涉及跨部门协调,就像巽卦双木所暗示的那样,得提防责任推诿的情况,别到时候事情卡在中间没人负责。
还有应爻勾陈兄弟,这提醒咱们要谨防同事或竞争者散布不利信息,所以在这个过程中要保持低调,闷声干大事,别给别人可乘之机。
好啦,缘主们,这就是今天这个卦例的详细解卦思路。希望这位 90 后男士能顺利落实工作,也祝各位在职场中都能得偿所愿,一切顺利!