易轩解卦：90后男士工作落实情况全知道，附详细解卦与应对策略！

各位缘主，今日易轩老师来给大家分享一个有趣的卦例。就在今天 3 月 11 日，己卯月己卯日，有一位 90 后男士前来求卦，所问之事为工作能否落实，以及会在什么时候落实。

首先，咱们来看看这个日子的一些基础信息。申酉逢空，驿马为巳火，桃花为子水，贵人为子、申 。这些信息就像是隐藏在卦象背后的神秘线索，在后续解卦过程中都起着关键作用。

这位男士摇卦得风山渐卦，二爻午火临白虎动变亥水父母爻，世爻申金官爻临玄武，应爻卯木兄弟爻临勾陈，变卦为巽为风卦。接下来，老师就给大家详细讲讲解卦思路。

一、卦象核心信息

主卦风山渐（巽上艮下）（艮宫）

这主卦风山渐，可是蕴含着不少深意。巽木为体，艮土为用，木克土，从这一点来看，体卦占优，这象征着工作机会是存在的。不过呢，渐卦的本义就是“循序渐进”，这就暗示着工作落实需要分阶段慢慢推进，可千万急不得，急功近利往往会坏事。

卦辞里说“女归吉，利贞”，这告诉我们在推进这件事的时候，必须得按部就班，不可急于求成，尤其是要特别注意流程规范，一步一个脚印，才能走向成功。

艮代表山，它的特性是主停滞压力；巽代表风，主文书流动。这一结合就显示出，当前这位男士在工作落实过程中，很可能需要突破文件审批或资质认证这样的关卡。就好比爬山，这些关卡就是路上的陡坡，得努力攀爬才能过去。

动爻二爻（午火动化亥水父母爻）

动爻的信息往往非常关键。二爻午火子孙临白虎，这可是个重要信号，它克世爻申金，也就是官鬼。这意味着什么呢？说明竞争激烈或者考核压力大呀！当前这位男士很可能存在考核未达标，或者受到领导压制的问题。

再看，午火动化亥水父母爻，而亥水又生应爻卯木，卯木代表竞争者。这就好比一场比赛，有人在给对手加油助力，所以咱们得防着竞争者抢占先机。不过呢，事情也没那么糟糕，亥水最终生卯木转生午火，形成了一个“压力→努力→成果”的链条。这就说明，只要努力，最终还是能取得成果的。而且最终工作落实还得通过文书、合同来确认，毕竟父母爻主契约嘛。可亥水被月建卯木合，也就是亥卯半合，这就可能导致因为资质审核而延迟工作落实的时间。

变卦巽为风（双巽重叠，六冲卦）

变卦巽为风，双巽重叠还是六冲卦，这又有新说法啦。巽木六冲主事态反复、沟通。这表明在工作落实过程中，需要多次协调，就像面试可能会有复试，材料也许需要补交等情况。不过呢，巽卦双风叠加，也带来了希望，最终可以借助贵人推动或者跨部门协调来破局，而且最终结果往往会偏向灵活处理。据老师推断，最快 30 日内会有转机。

巽卦还有“申命行事”的说法，这就是提醒求卦者，在这个过程中需要服从上级安排或者遵循行业规则，千万不能自作主张，不然容易出岔子。

二、工作落实判断

有利因素

咱们先来看看有利因素。世爻申金官鬼临玄武，这说明这位男士自身有隐性优势，可能是人脉资源，也可能是特殊技能，这些优势可以让他暗中争取机会，就像手里藏着一张王牌，关键时候能发挥大作用。

应爻卯木兄弟临勾陈，竞争者虽然多，但是勾陈主滞涩，这就意味着他们行动迟缓，这就给这位男士留出了突围的空间，就好比在赛场上，对手跑不快，自己就有更多机会领先。

变爻亥水父母为用神，巽卦又主文书通达，所以最终是可以获得相关文书确认工作落实的。而且贵人申金，和世爻同气，还临玄武，这就表示最迟在 2025 年申月（也就是 8 月），会得到暗中的助力，说不定到时候就有贵人在背后推他一把，让他顺利入职。

阻碍因素

不过，也不能光看好处，阻碍因素也得重视。世爻申金空亡，这反映出当前这位男士自身准备不足，也许是简历不够完善，或者面试发挥不稳定等等，这些短板得赶紧补上，不然在竞争中可容易吃亏。

还有，午火动克世爻申金，这就提醒我们，考核环节，尤其是笔试或者技术测试，可能会遇到阻碍。就像过河遇到了湍急的水流，得小心应对。

综合结论

综合来看，此工作可成，但需要“以火炼金、借水生木”。这是什么意思呢？就是要通过技能升级，也就是“火”，来弥补资历短板，也就是“金”；然后再借助贵人，也就是“水”，去压制竞争者，也就是“木”。

虽然工作能成，但得经历三关：第一关要突破竞争压力，也就是应对午火白虎带来的挑战；第二关要完善资质文书，搞定亥水父母爻相关的事宜；第三关就是耐心等待时机，等世爻出空。

核心应期节点

咱们再来看看核心应期节点。

短期突破方面：2025 年 3 月 20 日（戊子日），子水贵人值日，亥水父母爻受生，这一天就特别适合提交关键申请，就像在合适的时间点射出关键一箭。

2025 年 4 月 3 日（壬寅日），冲实世爻申金，这时候面试或终轮考核可能就会出现转机，就好比黑暗中看到了一丝曙光。

长期窗口来看：2025 年 8 月 8 日（立秋，申月申日），世爻申金出空填实，这时候很可能就会正式入职啦，这可是大家都期待的时刻。

2025 年 11 月 19 日（亥月辰日），亥水父母爻值令，这是备选截止期。

而且变卦巽为风数 5，这意味着最长不超过 5 个月（2025 年 8 月前）就会有个结果。

还有个加速契机得跟大家说说。驿马为巳火，如果在每月的巳日主动联系招聘方，就有可能推动整个流程，就像给前进的车轮加把劲。

三、调理建议

化解竞争压力（午火白虎）

为了化解竞争压力，也就是应对午火白虎带来的不利影响，可以佩戴黑曜石，因为水克火，黑曜石能削弱火势；或者在家中南方（离位）放置鱼缸，也能起到同样的作用。面试前呢，默念数字 1、6，这两个数字对应坎水，也能平衡五行，让自己在面试中更从容。

增强文书运势（亥水父母爻）

要增强文书运势，也就是让与亥水父母爻相关的事情更顺利，可以使用蓝色文件夹整理材料，因为蓝色是水的颜色，能助力亥水。重要文件签署选择亥日、子日这些水旺的日子，这样能增加成功的几率。

贵人助力

贵人是子、申，这就意味着属鼠、鸡、猴的人可能会提供关键帮助，所以要多和这类人沟通交流。还可以在微信头像叠加“申”字图腾，金色字体，透明度 40%，说不定能吸引贵人的注意，获得更多助力。

竞对化解（卯木勾陈）

对于竞争者带来的影响，咱们也有办法。在办公桌东南角放铜公鸡摆件，因为酉金冲卯木，可以起到一定的化解作用。而且每天申时旋转一次，效果可能会更好哦。

四、风险提示

最后，还得给大家提个醒。巽卦主“不果”，如果这个岗位涉及跨部门协调，就像巽卦双木所暗示的那样，得提防责任推诿的情况，别到时候事情卡在中间没人负责。

还有应爻勾陈兄弟，这提醒咱们要谨防同事或竞争者散布不利信息，所以在这个过程中要保持低调，闷声干大事，别给别人可乘之机。

好啦，缘主们，这就是今天这个卦例的详细解卦思路。希望这位 90 后男士能顺利落实工作，也祝各位在职场中都能得偿所愿，一切顺利！