女士猥亵男士算犯罪吗？北京律师：符合条件同样入刑，量刑看这几点

大家好，我是北京律师李标田。最近后台收到一则少见却极具代表性的咨询：“我同事是位男士，被公司女领导多次以‘谈心’为由强行搂抱、亲吻，还被言语骚扰，他想报警又怕别人说‘小题大做’，更担心女性不会被追究刑事责任。想问问女士猥亵男士真的算犯罪吗？如果算，会怎么判？”在传统认知里，猥亵案件多被默认为“男性加害、女性受害”，但实际上，男性同样可能成为猥亵行为的受害者，女性加害者也会被依法追究刑事责任。今天我就结合《刑法》及典型判例，把这个问题讲透。

首先必须明确核心结论：女性猥亵男性，只要符合法定要件，同样构成刑事犯罪，即《刑法》中的强制猥亵罪。可能有人疑惑，之前是不是只有男性猥亵女性才犯罪？这是对法律的过时认知——2015年《刑法修正案（九）》对强制猥亵罪进行了关键修改，将犯罪主体从“男性”扩大为“一般主体”，也就是说，无论加害者是男性还是女性，受害者是男性还是女性，只要实施了强制猥亵行为，都可能构成此罪。这一修改填补了法律空白，充分保障了所有性权利主体的合法权益。

要认定女性构成强制猥亵罪，必须满足两个核心要件：

一是采用暴力、胁迫或者其他强制手段，

二是猥亵行为侵犯了受害者的性羞耻心或性自主权。“强制手段”不仅包括直接的暴力（如拖拽、按压），还包括胁迫（如以开除、曝光隐私相威胁）以及利用受害者处于醉酒、熟睡、孤立无援等无法反抗的状态。而“猥亵行为”的认定范围较广，除了身体接触类行为（如搂抱、亲吻、触摸隐私部位），还包括强迫受害者观看淫秽视频、进行低俗言语骚扰等令受害者产生性羞耻感的行为。

我曾接触过一起典型案例：某互联网公司女总监张某，利用职务便利多次以“讨论项目”为由将男下属李某叫到办公室，趁李某低头看文件时强行搂抱、亲吻其颈部，李某明确拒绝后，张某以“不配合就调岗至偏远地区”相威胁。李某忍无可忍后报警，警方调取办公室监控并固定了李某的聊天记录、录音等证据，最终张某因构成强制猥亵罪被判处有期徒刑1年。法院审理时明确指出，张某作为女性，利用职权形成的胁迫关系实施猥亵行为，侵犯了李某的性自主权，符合强制猥亵罪的构成要件，应依法惩处。

关于“怎么判”，强制猥亵罪的量刑主要根据犯罪情节的严重程度划分梯度。根据《刑法》第二百三十七条规定，一般情节的强制猥亵罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；若存在“聚众或者在公共场所当众实施猥亵”“猥亵儿童”“造成被害人轻伤以上伤害”等情节严重的情形，处五年以上有期徒刑。需要注意的是，男性受害者若为未成年人（14周岁以下），无论是否存在“强制手段”，加害者都可能被从重处罚，这与女性未成年人受保护的标准完全一致。

比如另一起案例中，女教师王某多次在课后单独留下13岁男学生赵某，以“辅导作业”为名触摸其隐私部位，后被学生家长发现并报警。法院审理后认为，王某作为教师利用信任关系猥亵未成年男性，情节恶劣，虽未造成轻伤，但仍以强制猥亵罪判处其有期徒刑5年6个月。这一判决充分说明，法律对未成年人的保护不分性别，加害者的性别也不会影响从重处罚的适用。

这里要澄清两个常见误区：

第一个误区是“女性力气小，无法构成‘强制猥亵’”。这是错误的，强制手段不仅包括体力压制，更包括利用职权、地位形成的胁迫，或趁受害者醉酒、熟睡等状态实施猥亵，这些情形下女性完全可能形成“强制力”；

第二个误区是“男性被猥亵是‘占便宜’，不算受害者”。这种认知带有明显的性别偏见，男性的性自主权同样受法律保护，猥亵行为无论针对何种性别，都是对他人人格权的侵犯，都应受到法律制裁。

还有一种特殊情况需要提醒：若女性实施的猥亵行为情节显著轻微，未达到刑事犯罪标准（如偶尔的轻微搂抱，经劝阻后立即停止），虽不构成犯罪，但可能违反《治安管理处罚法》，面临十日以上十五日以下拘留。我曾处理过一起调解案件：女性徐某在聚餐时醉酒后搂抱男性同事王某，王某挣脱后徐某未再纠缠，王某报警后，警方考虑到情节轻微且徐某已道歉，最终对徐某作出行政拘留10日的处罚。

最后给大家提三点实用建议：

一是受害者要摒弃“性别偏见”，及时维权，男性遭遇猥亵后不要因“怕丢面子”而隐忍，应第一时间保留证据（如监控、录音、聊天记录、伤痕照片等）并报警，法律会平等保护其权益；

二是职场、校园等场所要强化边界意识，避免单独在密闭空间与异性下属、学生相处，减少侵权风险；

三是区分“玩笑”与“猥亵”的边界，日常交往中需尊重他人意愿，任何触碰身体隐私、令他人不适的行为，即便“自称玩笑”，也可能涉嫌违法甚至犯罪。

总之，强制猥亵罪的认定不分加害者与受害者的性别，女性猥亵男性同样会被追究刑事责任，量刑标准也与男性加害者一致。法律面前人人平等，性自主权的保护也不应有性别之分。如果大家遇到类似的法律问题，或对行为性质有疑问，欢迎在留言区交流，我会为大家提供专业的分析和建议。

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